サンクルールは「期限のない就労移行支援」を目的に設立した就労継続支援A型事業所です。

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【平成28年度6月現在】

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知的障害者で6割以上を占めています。
他にも精神・肢体・聴覚と、内部と視覚以外のすべての障害者が在籍しています。
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半数近くが重度障害者です。
重度障害者の内訳は知的が6人、肢体が2人と聴覚が1人となっています。
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平成27年6月以降に20歳代前半が1人、後半が1人、30歳代前半が2人、40歳代後半1人の計5人が一般就労を果たしました。
新規採用で20歳未満を2人、20歳代を2人、30歳代を1人加えることで若年層の雇用を進めると共に、65歳以上の利用者の雇用を継続することで、高年齢者雇用の役割も担っています。
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利用者1人当たりの平均工賃(月額)をサンクルールと岡山県内にある就労継続支援A型事業で比較したものです。
前年度では他の事業所と比べ、約1.4倍の工賃(給与)を支払うことができました。
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※平均時間額とは、時給だけでなく各種手当や賞与も含めて利用者が1年間に受け取った工賃(給与)の総額を1年間の総就労時間で割ったものです。。

平成27年度、サンクルール今事業所は840円となり、前年と比べて約1.5%増の給与を利用者に支払うことができました。

岡山県最低賃金:735円(H27年10月2日適用)

 

市区町村  (名)採用前履歴 (名)
岡山市  北区  9

      中区  3

      南区  3

      東区  1


備前市      3

赤磐市      2

総社市      1
支援学校    10

福祉施設     7

小売業      2

製造加工業   1

特例子会社   1

職業訓練校   1

 

就職実績 (名)就業先
2011年度    5

2012年度    3

2013年度    3

2014年度    2

2015年度    5


(合計)     18
グループ会社

自動車部品メーカー

介護施設

特例子会社

樹脂製造会社

県非常勤職員

飲食サービス業

電子部品製造会社

市非常勤職員

自動車ディーラー  など
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