サンクルールは「期限のない就労移行支援」を目的に設立した就労継続支援A型事業所です。

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【平成30年度6月現在】

障害別在籍者数


知的障害者で7割以上を占めています。
他にも精神・肢体・聴覚と、内部と視覚以外の すべての障害者が在籍しています。
障害程度別在籍割合


4割以上が重度障害者です。
重度障害者の内訳は知的が8人、 肢体が2人と聴覚が1人となっています。
年代別在籍者


平成28年6月以降に20歳代後半が1人、30歳代後半が1人 一般就労を果たしました。
更に平成30年9月までに、20歳代前半の3人の一般就労が内定しています。
新規採用で20歳未満を1人、20歳代を3人加えることで 若年層の雇用を進めると共に、65歳以上の利用者の雇用 を継続することで、高年齢者雇用の役割も担っています。
工賃実績比較


利用者一人当たりの平均工賃(月額)をサンクルール と岡山県内にある就労継続支援A型事業所で比較したものです。
前年度では他の事業所と比べ、約1.4倍の工賃(給与)を支払うことができました。
工賃平均時間額


※ 平均時間額とは、時給だけでなく各種手当や 賞与も含めて利用者が1年間に受け取った工賃(給与)の総額を1年間の総就労時間で割ったものです。

平成29年度、サンクルール今事業所は910円となり、前年と比べて約2.7%増の給与を利用者に支払うことができました。
利用者と指導員が常に生産性を意識して、より効率的な作業を目指すことで必要な利益を生み出し、それをもとに毎年トップクラスの給与を利用者に支払うことができています。

岡山県最低賃金:781円(H29年10月1日適用)



サンクルールに入社する前に、どのような環境で活動 していたかを表しています。
支援学校を卒業して直ぐの方が半数を占め、特例子会社や 福祉施設からの転籍の方を合わせると4分の3を超えますがA型事業所や一般企業からの転籍、職業訓練校卒業後の入社や、一時的に職歴が途絶えてしまった後にでも、再度の社会参加を目指して来られた方など、多様な方々が所属しています。

※ 無職:入社前に半年以上の間で就学・就労の無い方

 

就職実績 (名)就業先
2011年度    5

2012年度    3

2013年度    3

2014年度    2

2015年度    6

2016年度    1


(合計)     20
グループ会社

自動車部品メーカー

介護施設

特例子会社

樹脂製造会社

県非常勤職員

飲食サービス業

電子部品製造会社

市非常勤職員

自動車ディーラー  など
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