期限のない就労移行支援

 サンクルールが目指すのは「期限のない就労移行支援」です。
社会に出る準備が整うまでに必要な時間は人それぞれです。また就職は相手のあることであり、その機会がいつ巡ってくるかは分かりません。
 今、社会には、就労移行支援に与えられた2年間ではチャンスをつかめない人が数多くいます。
私たちは、社会に参加することを真剣に考え努力する人を、本人が諦めない限り支援するために就労継続支援A型事業所を選択しました。
 サンクルールでは、研修や業務、日々の職場での生活を通じて、生活に必要な力・就労に必要な力・就労継続に必要な力を学び、身につけ、磨いています。

 
 

事業内容

 
 
 
 
 

清掃業務

グロップグループ社内事業所清掃、社宅清掃、他企業事業所清掃、事業所周辺整備、駐車場整備、定期・不定期清掃 等

 
 

農作業(春~秋)

吉備中央町・・・摘果、袋掛け、草刈り、電柵の設置、マルチ張り、とうもろこし穂切り 等

 
 

業務代行サービス(軽作業)

【考え方・取り組み】
●サービス内容(品質)に準じた料金設定
●同じサービス内容(品質)であれば誰がやっても同じ料金
●一般企業に負けないサービス提供
●品質・効率を追求
●さまざまな業務にチャレンジ

封入、箱折り、ピッキング、梱包・出荷、挟み込み、仕分け・梱包 等

 
 

環境関係作業(随時)

紙の分別・リサイクル、エコキャップ、空き缶リサイクル、3R活動(備品清掃)

 
 

各種研修(事例)

毎日の朝礼・終礼・第二、第四水曜日の午前中1~2時間を利用し、全従業員を対象に一般就労を最終目標とした様々な社会人としてのマナーや常識を学んでいます。
(業務を通じてだけでは学ぶことが出来ないものが中心)

身だしなみチェック、健康チェック、1分間スピーチ、あいさつ練習、書字・PC訓練、整理・整頓研修、電話対応研修、栄養指導研修、ビジネスマナー研修、交通安全研修、避難訓練 等

 

個別支援計画

●個々の強み・弱みや困り感、緊急性、就労に向けての課題などから、目標設定を行い、個別支援計画を作成する。
●進捗確認を行いながら、目標達成に向けて取り組む。
●取組内容は幅広く、業務に直結したものから、障害の受容、生活面の自立等、就労に向けた様々な活動を行う。